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2012年自治区林业厅直属事业单位面向全国公开引进人才公告
发布时间:2012-07-26 16:19:57 来源:   编辑:   浏览:次  
为深入推进自治区林业厅“136”、“226”林业人才工程和万名林业人才储备工程,进一步加强自治区林业厅直属事业单位人才队伍建设,经研究,决定实施2012年自治区林业厅优才引进计划,面向全国公开选调或招聘引进一批素质较高、层次较高、能力较强的急需紧缺专业优秀人才,充实自治区林业厅直属事业单位人才队伍。现将有关事项公告如下:
一、引进计划
拟引进100名优秀人才,其中科研院校22名,区直林场78名;其中博士20名、硕士75名、学士5名。具体岗位及要求详见岗位明细表(附件1)。
二、引进原则
贯彻公开、平等、竞争、择优原则。以公开选调为主,引进的人才原则上要具备与用人单位相应的身份资格条件(顺向流动)。对无法通过办理调动手续引进到事业单位的人才(逆向流动),按现行事业单位公开招聘程序办理入编手续。
三、引进条件
引进人才必须具备以下基本条件:
(一)拥护党的基本路线和方针政策,具有良好的政治素质和思想道德素质;
(二)热爱本职工作,具有吃苦耐劳精神和一定的组织协调能力;
(三)业务功底扎实,能够胜任引进岗位(职位)的工作;
(四)遵纪守法,服从安排,具有较强的组织纪律观念;
(五)身体健康;
(六)具备招聘单位规定的招聘岗位所要求的年龄条件(计算年龄时间为2012年1月1日);
(七)具备招聘单位规定的招聘岗位所要求的其它资格条件;
(八)有下列情形之一者不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被解雇公职的;
3.受党纪、政纪处分,处分期未满的;
4.因涉嫌违法违纪,正在接受审查的;
5.按《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》中有关回避制度规定要求需回避的;
6.其它不符合报考资格条件的。
四、引进程序
优才引进工作按照发布公告、报名、资格审查、考试(笔试和面试)、考核、体检、公示、聘用的程序进行。
(一)发布公告
制订《2012年自治区林业厅直属事业单位面向全国公开引进人才公告》,经自治区林业厅审核、自治区人力资源和社会保障厅备案确认后,在广西人事考试网、广西人才网、广西林业信息网等网站公开发布。
(二)报名及资格审查
1.报名所需材料
(1)报考者应在广西人事考试网下载、填写、双面打印专用《优才引进报名表》(附件2)一式二份,并贴好近期免冠2寸彩照,另准备同底2寸彩照1张(照片背面写清姓名、报考岗位代码),于报名时一并提交招聘单位。
(2)报考者须提供户口簿、身份证、毕业证、学位证、职称证、获奖证书、本人主要业绩(成果、专利、论文、奖励)及其他相关材料原件及复印件。
2.报名时间、地点及方式
(1)报名时间:2012年7月29日至8月1日,上午8∶30-12∶00,下午15∶00-18∶00。
(2)报名地点及方式
采取现场报名方式,具体报名地址如下:
金沙国际登录网址报名地点:柳州市柳北区君武路168号金沙国际登录网址组织人事处,联系人:蒋静波,联系电话:0772-2726977,电子邮箱:stxyzr308@163.com。
(3)考生须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责,如有不实,将取消报考及录取资格。
3.资格审查
招聘单位对报考者进行资格审查,及时通知资格审查合格者考试的时间和地点,并在网上公布资格审查合格人员名单。
4.注意事项
同一岗位符合条件的报名人数低于招聘岗位人数3倍的,招聘单位则按规定核减招聘岗位人数或取消招聘岗位,并告知报名人员后,才能开考。对个别报名人数达不到规定比例,确需在当年补缺的岗位,经请示自治区人力资源和社会保障厅核准后方可开考。
(三)考试(笔试、面试)
1.笔试
考试时间:2012年8月4日上午9:00-11:30,地点:各招聘单位设考场(具体地点由招聘单位负责通知)。笔试采取闭卷考试的方式进行,笔试分值满分为100分。笔试内容:综合常识和林业基础常识。
凡规定招聘硕士以上学位或具有中级以上相应专业技术职务资格的岗位免笔试,直接进入面试;凡规定招聘博士以上学位或具有副高级以上相应专业技术职务资格的岗位免笔试和面试,直接进入考核。
2.面试
笔试结束后5个工作日内在主管部门网站和单位工作区域内公布笔试成绩。按照笔试成绩由高分到低分1:3的比例,确定进入面试人选。因报名人数达不到开考比例且已经核准开考的岗位除外,个别岗位因参考人数少、达不到规定比例,又确需当年补缺的,经自治区人力资源和社会保障厅核准后才能进入面试程序。
面试时间:2012年8月18日(面试的具体地点另行通知)。面试采取结构化面试方式进行,面试分值满分为100分。面试时限12—15分钟。面试内容:主要测试应聘者的综合分析、言语表达、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。面试成绩当场公布。面试考官不少于7人,由用人单位、主管部门、人社部门以及外单位专家组成,其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。
(四)考核、体检、公示
1.按考试成绩(笔试成绩和面试成绩各占50%,只进行面试的岗位取面试成绩)从高分到低分按招聘职位人数1:1的比例确定进入考核程序的应聘人员。组织对进入考核程序的应聘人员进行考核(8月26日前)。
2.根据考试、考核结果,经各招聘单位领导班子集体研究,按招聘岗位人数1:1的比例确定拟聘人员,组织拟聘人员到县级以上医院进行体检(8月26日前),体检标准参照公务员体检录用的体检标准实行。体检费用由拟聘人员自负。
3.对于体检合格拟聘用人选的姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等,经公示7个工作日(8月27日至9月4日)无异议后,按规定办理有关调动或聘用手续。
五、优惠政策
引进人才除享受用人单位在编在职人员有关待遇外,各用人单位根据各职位实际,制定了具体的选调引进人才优惠政策,原则上优惠政策实行三年后逐步与在职职工同等待遇。
六、组织领导
本次招聘工作,由自治区林业厅统一组织,各招聘单位具体实施。为增强招聘工作的公开性和透明度,各招聘单位成立招聘工作领导小组。同时,自治区林业厅人事教育处加强对招聘工作的引导、监督检查,其联系方式为:0771-2266317。
附件:1.2012年自治区林业厅直属事业单位优才引进岗位明细表
2.2012年自治区林业厅直属事业单位优才引进报名表
                                                           二〇一二年七月十九日

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